منذ فترة بسيطة تعرضت مجموعة من المدونات التي نستضيفها في (إيزي سوليوشنز) إلى حالات اختراق و قد أدت إلى تغيير الصفحة الرئيسة لهذه المدونات ولك أن تتخيل نفسك تدخل على مدونتك فتجد أمامك صورة “مقفل الرومات” ولا صورة قروشة وهذه كعادة الهكرز أو بزران الهكرز كما يسميهم طويق نجد – سأخبركم من هو طويق نجد بعد قليل – ،المهم أن هؤلاء الهكرز إما أنهم غير محترفين أو أنهم طيبين ومحترمين شوي ، لأنهم لم يمسوا محتويات الموقع أو قواعد البيانات ، وأنا طبعا أرجح أنهم محترمين أكيد – لا يسمعنا واحد منهم وينتقم – و الحمد لله تم التعامل مع المواقع المتأثرة وإرجاعها إلى سابق عهدها .

و بصراحة حاولت التراسل مع هؤلاء الهكرز عبر البريد الاكتروني الذي يضعونه عند تغيير الصفحة الاولى لكن لا مجيب حيث أن هناك مفارقات عجيبة في أسلوبهم و منهجهم فبعض المحتويات الي يضعونها يديلا للصفحة الرئيسية تدل على رغبتهم في نصرة الدين ونصرة غزة كذلك و النتقام من الكفار و خاصة الأمريكان، لكنهم لم يلاحظوا أن المواقع الني خربوها تدعوا لنصرة الإسلام والمسلمين كذلك .
ذات مرة و انا اتصفح البريد الالكتروني و إذا برسالة من مرسل غريب و لا يبدو انها من الرسائل المزعجةحيث أن عنوانها ذو دلالة، كان ذلك هو الهكر المحترم أو الهكر الأبيض طويق نجد وأخبرني في رسالته اللطيفة بأنه كان “يتمشى في السيرفر ” الخاص بنا و يتعامل مع المواقع اللي مش مضبوطة ولكنه أعجب بمقالي سامح الله الأتراك- وهو مقال للدكتور سعيد حارب و انا نقلته فقط – فأحب أن يساعدني فأخبرني ببعض الأمور التي يجب أنأفعلها لحماية الموقع بشكل أكبر ، وفعلاً طبقت الأمور التي أخبرني بها وراسلت الشركة بخصوص نقاط الضعف الموجودة وإن شاء الله انحلت الأمور

ما يهم الآن هو ، لماذا ؟؟ أنا أعلم أن الأصل في الهكرز أن يكونوا أشخاص ذوو خبرة عالية في لغات البرمجة وتقنيات الحاسب الآلي من شبكات واتصالات ، وهناك الكثير ممن يحترف هذه المهنة فعلاً – كما قال أخي طويق نجد – بهدف العثور على الثغرات وحلها أو توصية المسؤولين لحلها واتخاذ الاجراءات المناسبة لها ، وأصبحت المؤسسات تستقطب هؤلاء الهكرز البيض إن صح التعبير  لكن مفهوم الهكر عندنا مرتبط بالتخريب وبتعطيل المواقع . لماذا ؟؟ هذا يعود طبعاً لسوء استخدامنا لهذه المعلومات والأدوات وعدم توجيهها في الاتجاه الصحيح. بل وعدم تبني جهات مسؤولة عن تنمية هذه المهارات عند الشباب وصقلها وبالتالي توجيههم في المسار الصحيح لهذه المهنة ، فمهنة أمن المعلومات من أكثر الوظائف حساسية وتعقد عليها مسؤوليات جسيمة فلو كان عندنا متخصصين في أمن المعلومات بحق – وليس بزران الهكرز – على الأقل سنحافظ على خصوصيتنا في المعلومات الإلكترونية

عموماً موضوع الهكر وتخريب المواقع في عالمنا العربي أصبح موضوع فخر بين الشباب للأسف ، ولا أظنهم يعون شيئاً من لغات البرمجة حتى لكن كل ما يفعلونه هو الاعتماد على الأدوات التي طورها غيرهم ، وليس في هذا فخر يذكر . أتمنى من الشباب المهتمين بالهكرز التركيز على الجانب الإيجابي في هذا المجال وعدم الانجرار وراء شهوة التخريب للتخريب فقط
للمهتمين بعالم الهكر منكم أنصحكم بتجربة هذا الموقع >> أنا شخصياً وصلت للمستوى السادس وتوقفت

http://www.try2hack.lt/en/

أترككم الآن مع بعض اللقطات من المواقع التي تم تخريبها من قبل الهكرز

من أمتع اللحظات التي نقضيها مع زملاءنا في العمل ، هي الأيام المفتوحة أو رحلات الموظفين ، وأنا بصراحة أعتبرها جزء لا يتجزأ من العمل ، أو فلنقل أنه لابد منها لاستمرارية العمل ببيئة مريحة وصحية بين الموظفين ،
في الأيام القليلة الماضية ، كانت لنا إحدى تلك الرحلات مع مؤسستنا الكريمة وكان لي الشرف أن أكون أحد أعضاء اللجنة المنظمة ، وبصراحة .. كانت الرحلة ممتعة أكثر مما توقعناه ، وخاصة ونحن نعد البرنامج ونجهز الاحتياجات ، حيث شارك في الرحلة جميع المستويات من الموظفين ، بدءاً من المدير العام ، ومدراء الإدارات والفروع والموظفين العاديينن وانتهاءً بمساعدي الخدمة . وكان شعارنا .. أسرة واحدة ، وفعلاً تحقق الشعار بإذن الله

بدأنا البرنامج باستقبال المشاركين في فندق روتانا العقة بالفجيرة ، و من ثم باشرنا بالبرنامج الرياضي عصراً ، فتوزع الشباب بين كرة القدم والكرة الطائرة ، طبعاً أنا قائد اللعب في الكرة الطائرة

 ومن ثم كان لنا برنامج حركي وثقافي بين مجموعات المشاركين ، وقد تفاعل الجميع في البرنامج ، وزالت الحواجز التي بين الموظفين بمختلف المستويات والمناطق ، لكن في حدود الاحترام المتبادل بين الجميع ، وكان من أجمل ما تحقق في هذه الرحلة هو التعارف بين زملاء العمل في المؤسسة الواحدة ، حيث غالباً كان تعاملنا معهم عن طريق الهاتف فقط ، أما في الرحلة فكان الاحتكاك المباشر معهم ، ومجالستهم وتبادل الحديث الشيق معهم . وبعد العشاء كان لنا برنامج سمر خفيف ، سكتش تداخل القنوات ، وأهم ما في الموضوع هو طرح أخبار عن المؤسسة بأسلوب ناقد ، وفكاهي في نفس الوقت ، وأخيراً كان لنا لقاء مع شخصية مكافحة في المؤسسة ترقى في عمله من كونه سائق ، إلى أن أصبح اليوم مدير ، فكان اللقاء صريح وشيق وجريء في نفس الوقت

قد لا تهمكم هذه التفاصيل ،، لكن من أفضل البرامج التي قضيناها في الرحلة هو برنامج ( الحداق ) ، – يايين الخور وما يحدقون ، ما يصير – وفعلاً توجهنا لخورفكان ومنها إلى قوارب الصيد وإذا بالمجموعات تنطلق على طراريد الشاعر وإخوانه وكل يمني نفسه بالصيد الوفير لكن هذا ما حصلنا عليه ….

على العموم ، كانت الرحلة غاية في الإمتاع والفائدة في نفس الوقت ، مع أنها كلفت الشيء الفلاني ، لكن ما اكتسبه الموظفون معنوياً من خلال هذه الرحلة لا يقارن بما كلفته مادياً، وقد اتصل بي أحد المدراء بعد نهاية الرحلة وأثنى على الرحلة والترتيبات المعدة لها وعلى الشباب في اللجنة المنظمة وقال لي بأن أهم أسباب نجاح الرحلة كان أمرين : أولاً إبداع الشباب في اللجنة المنظمة واجتهادهم لتقديم ما هو مختلف وشيق للمشاركين ، وثانياً وهو الأهم ، أنه لم تكن هناك أي خطوط حمراء في الرحلة ..  – لا تفهم غلط – بمعنى أنه لم يكن في الرحلة نظام للضبط والربط وإجبار الحاضرين على المشاركة في الفعاليات ومن يتأخر عن البرنامج سوف يحرم من وجبة العشاء ، لالالا ، كانت الأمور بأريحية تامة فالقصد من الرحل هو الاسترخاء والخروج من جو العمل مع نفس الأشخاص الذين تراهم في العمل كل يوم تقريباً ، وفعلاً تكتشف أن هناك شخص آخر يكمن في هذا الانسان الذي تلقاه كل يوم لمجرد التوقيع أو مناقشة موضوع في العمل .

أيام لا تنسى من عمري في المؤسسة مع شلة من الشباب الطيبيين وخاصة شلة التنظيم : عمر فرحان : الحياء في أكمل صوره ، عبدالله الكندري : صاحب الأثر العظيم ، جاسم الشاعر : مال القشاب والكراف
ولا أنسى كذلك النوخذة ، بوراشد : راعي البحر ، بو زايد : راعي الموز ، ياقوت : سكيورتي الرحلة ، وغيرهم وغيرهم ، صدقوني عندما سنلتقي في العمل ستكون انتاجينا أعلى وتعاملنا مع بعض أرقى وأفضل وهذا كله نتيجة لنشاط اجتماعي واحد يجمع زملاء العمل خارج النطاق الرسمي ، وأخيراً ..

زملاء العمل ، خارج العمل ، أناس مختلفون.